Zarobki w Lidlu i w Biedronce. Ile płacą "na kasie"?

(fot. FORUM)

Zarobki w Lidlu i w Biedronce. Ile płacą "na kasie"?

Wynagrodzenia kasjerów w Lidlu i Biedronce to temat, który nie schodzi z afiszów. Pensje stale rosną, pracownicy dyskontów nierzadko otrzymują niemal tyle, ile wynosi średnia płaca w kraju. Sprawdzamy, ile zarabia się „na kasie”.

Dla kogo sabbatical, a dla kogo na start 4000 brutto? Kto może liczyć na bezpłatną opiekę medyczną, kartę Multisport i umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia? Lidl i Biedronka stale rywalizują nie tylko pensjami, ale również szeregiem benefitów, które może pozazdrościć niejedna korporacja.

Wynagrodzenia pracowników sklepu w Lidlu zaczyna się od 3100 zł, a w przypadku magazyniera  obsługującego wózek widłowy – 4050 zł brutto. W Biedronce po podwyżkach zatrudnieni otrzymają na „dzień dobry” od 3050 zł brutto – jednak w tej stawce jest wliczona premia za obecność.

Zarobki w Biedronce 2020 r.

Biedronka od pierwszego stycznia 2020 roku podniosła pracownikom pensje od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Stawki w tym markecie wahają się w zależności od zajmowanego stanowiska, stażu pracy i lokalizacji. Zatrudnieni na pełny etat na stanowisku sprzedawca-kasjer zarobią od 3050 do 3400 zł brutto – kwoty te zwierają już premię za obecność.

przewiń, aby zobaczyć całą tabelę
Zarobki w Biedronce (zł brutto)
Stanowisko Na początek Po trzech latach stażu
Sprzedawca-Kasjer* 3050-3400 3200-3650 brutto
Magazynier* 3400-4150 Brak informacji
Magazynier kompletacji* 3400-4150 Brak informacji
Źródło: oprac. własne Bankier.pl *pensje zawierają premię za brak nieplanowanych nieobecności

Pensja pracownika Biedronki rośnie wraz ze stażem – wynagrodzenie wzrośnie po pierwszym oraz po trzecim roku pracy. Jak podaje biuro prasowe Jeronimo Martins Polska, w przypadku co najmniej 3-letniego stażu wysokość zarobków wyniesie od 3200 w mniejszych miejscowościach do 3400 w dużych – wliczając premię za obecność.

Dodatkowo zatrudnieni w Biedronce otrzymają premie uznaniowe, od stycznia 2020 roku dodatek ten wzrośnie i wyniesie maksymalnie 270 złotych brutto (do 2020 roku maksymalna stawka dodatku wynosiła 200 zł brutto).

przewiń, aby zobaczyć całą tabelę
Benefity pracowników Biedronki
Jeronimo Martins Polska posiada ponad 20 programów socjalnych dla pracowników i ich rodzin, wśród nich znalazły się:
  • zasilenie karty przedpłacowej na zakupy w Biedronce dwa razy do roku
  • zapomogi oraz nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe
  • paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci
  • program badań profilaktycznych
  • karta Multisport
  • wyprawka dla noworodka
  • wyprawka dla pierwszoklasisty
  • kolonie letnie, obozy językowe i turnusy rekreacyjno-rehabiltiacyjne dla dzieci pracowników
  • umowa o pracę bez okresu próbnego.
Źródło: oprac. własne Bankier.pl na podstawie ogłoszeń o pracę w Biedronce

W przypadku zatrudnionych w centrach dystrybucyjnych podwyżki wyniosą od 150 do 500 zł brutto. Pensje magazynierów i magazynierów kompletacji wyniosą od 3400 do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu braku nieplanowanych nieobecności. Również ci pracownicy mogą liczyć na miesięczne premie uznaniowe. Magazynier kompletacji przy średniej efektywności ma szansę dostać dodatkowo 1200 zł brutto lub więcej.

Zarobki w Lidlu w 2020 r.

W 2020 roku pracownicy Lidla na stanowisku kasjer-sprzedawca otrzymują na start od 3400 do 4150 zł brutto. Po dwóch latach pracy wynagrodzenie wzrasta i wynosi od 3700 do 4600 zł brutto – wynagrodzenia różnią się w zależności od lokalizacji sklepu, w przypadku dużych aglomeracji wynagrodzenia są odpowiednio wyższe.

przewiń, aby zobaczyć całą tabelę

Zarobki w Lidlu (zł brutto)

Stanowisko Na początek Po roku stażu Po dwóch latach stażu
Kasjer-sprzedawca 3400-4150 3500-4350 3700-4600
Magazynier – komisjonowanie towaru Do 4000** Brak informacji Do 4800*
Magazynier obsługujący wózek widłowy 4050** Brak informacji Do 4900*

Źródło: oprac. własne Bankier.pl

*po trzech latach stażu

** dane za 2019 r.

Pracownicy magazynu, którzy zajmują się komisjonowaniem towaru z pełnym zakresem odpowiedzialności, zaczynają pracę w Lidlu z pensją do 4000 zł brutto.  Po trzech latach stawka wzrasta do 4800 złotych brutto.

przewiń, aby zobaczyć całą tabelę

Benefity pracowników Lidla

Pracownicy Lidla mogą liczyć na:
  • bezpłatną prywatną opiekę medyczną
  • kartę Multisport
  • ubezpieczenie na życie
  • akcje specjalne organizowane we współpracy z Medicoverem i Multisportem
  • bony świąteczne, paczki dla dzieci i upominki
  • wyprawkę dla noworodka i wyprawkę dla pierwszoklasisty
  • dodatkowy urlop, sabbatical, wynoszący od 1 do 3 miesięcy dla pracowników z co najmniej 5-letnim stażem
  • zdrowe przekąski
  • obchody jubileuszy stażu pracy zatrudnionych
  • upominki z okazji świąt
  • darmową kawę i herbatę
  • opiekę fizjoterapeuty i posiłek za złotówkę w przypadku pracy w centrach dystrybucyjnych
Źródło: oprac. własne Bankier.pl na podstawie ogłoszeń o pracę w Lidlu 

W przypadku pracowników magazynu, którzy obsługują wózek widłowy, stawka wynosi 4050 zł brutto, a po trzech latach może wzrosnąć do 4900 zł brutto.

Weronika Szkwarek

Przeczytaj też

Komentarze