Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
To zależy; z punktu widzenia podatkowego premia jest traktowana jako normalny dochód, który podlega obciążeniom na ogólnych zasadach (naliczany podatek, zus itp.).
Jeżeli pracownik zachowuje prawo do premii (jako stałego elementu wynagrodzenia) także w czasie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy lub zasiłku, wówczas premia wypłacana za ten okres nie będzie stanowiła podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i na zdrowotne.
Jeżeli jednak wypłata premii nastąpi w czasie, kiedy pracownik pobiera wynagrodzenie za okres choroby lub zasiłek chorobowy, zaś sama premia należy mu się za okres, gdy wykonywał pracę, wtedy premia stanowi podstawę wymiaru składek na wymienione powyżej ubezpieczenia.
Więcej informacji na temat ZUS, premii i opodatkowania znajdziesz na stronie:
www.wiedzaifinanse.pl
Polecam.