Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Tylko pośrednio- pracowałem jeszcze w zeszłym roku na stanowisku menedżerskim w tej samej branży i znam profesjonalizm i duże ambicje SMT. Wszyscy członkowie Zarządu mieszczą się w przedziale wiekowym 30-31 lat , ale w branży są obecni od prawie 10.
Alians z Adv w 2008 był przełomowy dla SMT ze względu na wsparcie marketingowo-analityczno-doradcze oraz dostęp do szerokiej bazy klientów. Tego większości firm tej wielkości brakuje. Wiadomo też,że zarządowi zależy w pierwszej kolejności na zbudowaniu wartości samej spółki- ich pensje za zeszły rok to ok.4-5tys. brutto miesięcznie, ale wszyscy posiadają akcje spółki i właśnie na ich wycenę wszyscy pracują. Dodatkowym czynnikiem jest dywidenda : za 2010 przewiduje się przeznaczenie 25% zysku netto na dywidendę, w kolejnych latach będzie to nawet 50%. Zarząd to również wysokiej klasy specjaliści w dziedzinach, którymi zajmuje się sama spółka. Przynajmniej tak są postrzegani.
Adv zamierza zrobić z tej firmy dużego gracza na rynku outsourcingu, gps i aplikacji mobilnych i dedykowanych. . Od połowy 2008 do dnia dzisiejszego zatrudnienie zwiększyło się 4krotnie a zysk netto w 2010 może wynieść więcej niż 3- krotność wyniku z 2008, kiedy spółka zarobiła 900tys.