~marcin

Pracowałam w citi 2 lata. Kadra zarzadzajaca to indywidualna kwestia kazdego oddzialu, natomiast Citi jako pracodawca jest bardzo ok, wiele benefitow socjalnych dla prcownikow, a premie dostaje sie wtedy gdy sie ona nalezy-czyli przy realizacji planu sprzedazowego. Wystarczy duza motywacja do dzialania, sumiennosc i regularnosc i wynik na koniec miesiaca zawsze jest. Jezeli ktos mysli ze bedzie tam dostawal kase za darmo, za to ze siedzi w bialej koszuli i dobrze wyglada to sie grubo myli. Jak sie sumiennie pracuje to i pliki premiowe wygladaja ciekawie.
Zarobki na poziomie 1800 netto dla doradcy- na poczatek.
System premiowy jasno okreslony-wiec wiadomo co robic zeby dostac premie.
Dobry system szkolen i dostep do wiedzy.
pzdr

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.