Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Sorry - a Tobie ktos dal patent na wszechwiedze i nieomylnosc? ;-) Siedzisz w swoim oddziale i zapewne na nim konczy sie Twoja 100% wiedza. Im dalej od Twojego oddzialu tym Twoja wiedza % jest mniej pewna. O Tym co sie dzieje w innym oddziale, innego regionu, gdzies na drugim koncu Polski mozesz jedynie slyszec od kogos, kto cos slyszal od kogos w przerwie kawowej na jakims szkoleniu lub konwencji ;)
Skad wiec pewnosc, ze wiesz wszystko?
Prawda jest taka, ze pensje nie sa sztywne. Sa jakies siatki plac - ale kazdy dyrektor moze na swoj oddzial brac dodatkowy koszt. Jesli uwaza, ze jego oddzial zarobi na wyzsze podstawy - to nie ma z tym problemu.
Sa oddzialy w miejscach takich jak ten moj gdzie na pewnych klientach KB mozna robic plan, praktycznie nie bawiac sie w nic z KI (z wyjatkiem maklerki bo KB nagania zamoznych zainteresowanych gielda). Jest wiec parcie na dobrych KB, parcie = wysokie pensje. Wysokie tez sa plany (tzn. wyzsze niz zwykle maja KB, za to KI maja latwiej) ale jak ktos chce to da rade.