Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Pracuje się dobrze jak masz fajnych ludzi w oddziale i olewasz KR. Jednak jak tylko w regionie zauważą, że w oddziale pracują sami 'normalni' ludzie tzn. inteligentni, wykształceni i lojalni w stosunku do kolegów z pracy to wszyscy tracicie pracę. Tam zgrany zespół nie może istnieć. KR budują swoją pozycję na strachu pracowników. Ja nie żałuję przepracowanego roku w tej firmie. Wspominam ten czas bardzo pozytywnie, ale tylko dlatego, że jako oddział zbudowaliśmy świetny zespół.
Co do zarobków:
Opiekun na śląsku ma 2100 brutto + premia od sprzedaży. Biorąc pod uwagę nowy system motywacyjny premii nie ma w ogóle lub jest groszowa. Kierownik ma lepiej bo ma samej podstawy ok 3500.
Czy za takie pieniądze warto się użerać z idiotkami, które pełnią teraz funkcie KR? Odpowiedz jest jedna: NIE!
Pozdrowienia.