Dnia 2009-10-14 o godz. 19:14 kaszele5 napisał(a):
> Dnia 2009-10-13 o godz. 23:16 ~lp napisał(a):
> Dnia
> 2009-10-13 o godz. 19:07 kaszele5 napisał(a):
>
> > Dnia 2009-10-12 o godz. 12:46 ~agata napisał(a):
> > >
> No i najwazniejsze
> nie dajcie się
> nabrać na
>
> > ich
>
> rekrutacje w
> sprawie pracy :to oszuści którzy
> pod
>
> >
> przykrywką rekrutacji
> starają
> się
> wyłudzić wasze dane
> >
> > osobowe.
> ważne
> gdy się
> zdecydujecie na taką
> > rozmowe bądzcie
>
>
> > gotowi na nudną prelekcjie mamo
> > >
> chwale się no i
> zameczamy
> > słuchaczy a jak już
> > ich
> > zamęczymy to
> dajemy im do
>
> >
> podpisania papierek w
> kopercie i do
> > wypełnienia
> test UWAGA
> >
> podpisujecie
>
> zgode na
> przetwazanie
> swoich danych
> cytuje
>
>
>
> > "przez system
> >
>
> informatyczny" nie
> > jest
> >
> > napisane jaki i jakiej firmy i do
> > jakich
> > celów. Jeden
> >
> chłopak to wychwycił na
> > tym spotkaniu
>
> i
> zwrócił im na to
>
> uwagę to
> mu
> podziękowali od
> ręki.
> CZYTAJCIE CO
>
> >
> PODPISUJECIE. No i jeszcze
>
> jedno
> > wśród was na sali na
>
> pewno
> siedzą osoby
> >
> anonimowe zatrudnione w
> tej firmie i
> >
> udają
>
> > potencjalnych kandydatów na Life planera
> > bądz
> >
> > menagera i strasznie sie
>
> > udzielaja podczas prezentacji
>
> > > chwyty
> cieńkie a
> żarty
> prowadzącego poniżej czego
>
> > kolwwiek.
> > Sposób
> rekrutacji pracowników
>
> świadczy o
> > poziomie firmy dla
>
> > mnie
> brak poziomu. Radziła bym
> >
> Panowie podniesc swoją
> > > wiedzę
> odnośnie
> prowadzenia
>
> prezentacji jak
> > i rekrutacji


Witam,
chcialam cos
>
> >
> sprostowac odnosnie rekrutacji.
> Firma
>
> zainteresowalam sie
> > poniewaz dostalam oferte
>
> > pracy. Dlatego czytam tez to
>
> forum.
> Na temat
> samych ofert na razie
> moge niewiele
> > powiedziec.
> > Nie rozumiem jednak jak
> ktos moze
> wypisywac
> takie
> bzdury... o
> > jakis odczycie.
Rozmowa w sprawie pracy
> >
> > 1;1 . Po przejsciu 1
> etapu jest kolejnych 5 w
> tym
> test na
> > inteligencje i biznes
> plan. Ja w
> chwilli
> obecnej jestem
>
> > umowiona z dyrektorem, na zadna
>
> prelekcje sie nie
> wybieram
> :)
> Faktycznie do firmy
>
> trudno sie
> dostac, nie przyjmuja
> osob z
>
> >
> "doswiadczniem"
> > tylko dlatego,
> ze
>
> takie osoby maja
> zle nawyki. Przykro mi ale tak
> > to wyglada.
> > Nie
> przyjmuja tez osob ktore sa swiezo
> > po
> studiach ,
> szukaja ludzie
>
> >
> "odpowiednich" i
> wlasnie
> >
> caly ich 6
> stopniowy proces
> rekrutacji ma to zweryfikowac.
> > > Co do
> szkolen. 1
> miesiac intensywnej pracy z
>
>
> pracownikiem,
> oczywiscie platny i to nie
> > jakies
> tam 1000zl,2000 zl czy
> > nawet
> 3000zl. A mowimy tu o
> > kwocie za samo szkolenie.Z
> tego
> > co sie tez
> dowiedzialam
> ,dostac
> sie jest bardzo trudno, ale
> >
> warto ,
> chodzby ze
> wzgledu na same szkolenia ktore sa
>
>
> > najlepsze w branzy na polskim rynku. Firma
> ma
> moze
> i
> wysokie
> wymagania, ale tez dba
> o tych ktorym sie
> > >
>
> "chce pracowac" a
> jak
> > nie wychodzi to
>
> konkurencja tylko
> czekam z
> otwartymi
> ramionami.

Moze osoba
> > piszaca
> j/w
> pomylila firmy, bo w
> konkurencji
> to wygada tak:
>
>
>
> Jednodnowie szkolenie grupowe w jakejs sali konferencyjnej
> > > > za ktore czesto
> trzeba zaplacic tzw
> wpisowe. Bo
>
> oczywiscie
> szkolenie jest
> z
> obiadem, zeby
> sluchacze nie padli z
> >
> wyczerpania , no i firma
> > musi rozdac materialy tez
> odplatne
> > :/
I tak
> wyszkolonego
> > pracownika puszczaja w teren :/
>
> >
> chociaz najpier z opiekunem ktorych
> prowadzi spotkania i
> > >
> zgarnia cala kase a ty otrzymujesz
> smieszne grosze
> > za
> umowienie
>
> spotkania. Tak wyglada np w Kapitale
> Rozne
> firmy
> > rozne opcje w innej jedzie
> sie na
>
> weekendowe szkolenie,
> > czasem nawet tygodniowe
> i po
> > tym szkoleniu rusza sie w
>
> teren
> :) i zarabia na
> swoj rachunek.
> Szkolenie darmowe
> ale
> tez firma
> nie
> zwraca kosztow,
> czyli jak chcesz
> dla nas
> pracowac
> to
>
> przyjdz, przyjmujemy kazdego , jak sie okaze ze
>
> >
> jestes dobry, to fajnie
> bedziesz moze
> zarabial. Ja nie, my
>
> > i tak nic nie
> tracimy.
> Reasumujac :
Pramerica
> jest moim
>
> > zdaniem najlepsza firma (opinia z punktu
> > > widzenia
> pracownika
> ) na podjecie
> wspolpracy w tej
>
> branzy. A skoro
> tak
> dba o swoich
> pracownikow mam
> nadzieje, ze
>
> dokladnie tak
> samo dba o swoich
> >
> klientow.

Pozdrawiam
Zycze
> wszystkim
> milego
> >
> dnia, nawet tym niepoinformowanym lub
>
> > > niedoinformowanym piszacym glupoty i
> oszczerstwa
> :)
Czytam
> sobie,czytam.I
> tak jak dotychczas miałem
> dobre zdanie o
> > agentach tej firmy to zaczynam się
>
> zastanawiać.Po co pisać
> pochwały samemu
> sobie.O
> czymś to świadczy.Chyba coś jest w
> > tych
> negatywnych opiniach o tej
> firmie.Bo proszę. Osoba
>
> dopiero
> startuje w branży a już wie ,ze mają najlepsze
>
> > szkolenia.A skąd czerpie taką wiedzę,na
> początku
> drogi
> zawodowej(niby).
> Powtórzę raz jeszcze swoją
> opinię o tej
> > firmie.Jedna z wielu na rynku ani
>
> lepsza ani gorsza.A
> agenci .Ich
> przeświadczenie o
> swojej wyjątkowości wynika z
> > metod szkolenia(w
> końcu
> korporacja)stąd prawdopodobnie nie
> są mile
> > widziani ci z doświadczeniem.Białą księgę łatwiej
> >
> zapisać.
Proszę o wypowiedz agentów
> P. Dlaczego wasze
> > u.terminowe jest
> zawierane przeważnie w wersji
> >
> rocznej.Dlaczego wasi klienci nie wiedzą,ze w
>
> takiej
> konstrukcji składka może się po3latach
> > podwoić. W jakiej
> sytuacji stawiacie
> klienta jesli
> stan zdrowia mu się
>
> pogorszy, a po 3-4 latach nie
> będzie mógł u was
> płacić
> składki,i w takiej
> sytuacji
> będzie miał problem(po
> rezygnacji u was)
> > zawrzeć ubezpieczenie gdzie indziej.Tak
> > was
> uczą?.I co po waszych analizach
> finansowych takiemu
> > klientowi.To jest
> profesjonalne podejscie.Nie.To
> są metody
> > NACIĄGACZY.I zanim napiszecie coś o
>
> swoich wspaniałych
> produktach,wspaniałych
> > szkoleniach i super
>
> agentach,pomyslcie
> samodzielnie jaką KRZYWDĘ
> robicie
> klientom.(ale
> tego was pewnie
> nie uczyli-mam na myśli
>
> samodzielne
> myślenie)Powiem szczerze .Jest mi was ŻAL.i zal
>
> > mi waszych klientów.Pozdro.


Odpowiem Ci tak
> :
-
> bo jest najtańsze od początku aż do końca w
> porównaniu z
> innymi produktami
terminowymi.
- bo
> klienci wszystkie
> składki mają dokładnie
> rozpisane w polisie i

> zagwarantowane do końca
> trwania produktu
- bo produkt ten
> ma służyc
> zabezpieczeniu potrzeb terminowych, np. kredyt ,
> a
> więc
z założenia wartość konieczna do
> zabezpieczenia
> będzie malała, składka więc
nie
> będzie rosła, lub będzie
> rosła minimalnie.
- bo
> ewentualnego podwojenia składki
> klient może się
> spodziewać po 10 roku
trwania polisy (
> ciekawe
> skad wziąłeś ten 3 rok, słabo chyba u Ciebie z
>
> liczeniem)
To tyle, z całą resztą Twojej wypowiedzi nie
> > chce mi się polemizować.
pzdr


Sorry ale mam
> konkretnego klienta któremu po 3 latach P.Zaproponowała
> składkę 100% od wyjsciowej(przy umowie ,1rocznej).NIe
> oczekuje polemiki ,bo z faktami nie można
> polemizować.Reszta tak jak napisałem, i zdziwiłbym się
> gdybyś napisał inaczej.pozdro.


Bzdura!
Po 3 latach ? Nigdy w życiu!!!
Nie sięgajac nawet do tabel jestem w 100 % pewien, że
tak nie jest - obojętnie w jakim wieku jest klient i czy jest kobietą czy mężczyzną etc...!!!!
Tak wysoki wzrost składki po 3 latach byłby możliwy, gdyby np. klient zmienił produkt z terminowe na całożyciowy płatny tylko przez pewien okres czasu. To byłoby bardziej prawdopodobne, natomiast w produktach terminowych to jest fizycznie n-i-e-m-o-ż-l-i-w-e i tyle!!!!!!
Co do reszty to wiedz, że są to tylko Twoje" NAGIĘTE" fakty, stąd mój brak polemiki.
pzdr