Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Bez wody i łączności, ale z groźbami: GUR przechwycił „sytuację” w armii rosyjskiej. WIDEO
Ukraiński wywiad opublikował nowy zapis rozmów rosyjskich żołnierzy. Nagranie jasno pokazuje, jakie metody są stosowane w celu utrzymania dyscypliny w rosyjskiej armii.
Główny Zarząd Wywiadu Ministerstwa Obrony Ukrainy opublikował nagranie audio , na którym rosyjski dowódca brutalnie „edukuje” młodszego oficera. Rozmowa pochodzi z 22 lutego.
Na nagraniu widać starszego oficera, który upomina swojego podwładnego za sytuację, w której żołnierze znaleźli się na polu bez łączności, wody i jedzenia. Nawet nie próbuje zrozumieć okoliczności.
„No to, cholera, zostanie bez krótkofalówki, bez wody, jedzenia, może, prawda? Czyli, że tak powiem, może umrzeć z głodu, może się udławić moczem i gównem, ale nie może z tobą iść, to już coś, co do cholery” – mówi starszy dowódca do młodszego.
htt
ps://y
out
u.b
e/Hv
w5Na
IKO
wA
Następnie wyjaśnia, jak wydawać polecenia, jeśli podwładni nie wykonują poleceń. Zgodnie z jego logiką, normalnymi narzędziami kontroli są zastraszanie i przemoc fizyczna.
„Jesteś, kurczę, dowódcą plutonu, nie wiesz, jak wydawać rozkazy, nie wiesz, jak strzelać nogami” – mówi dowódca.
Według ukraińskiego wywiadu tego typu praktyki — naciski, poniżanie i groźby represji — są systemowe w jednostkach rosyjskich sił okupacyjnych.
Przechwycenie dowodzi nie tylko poziomu dyscypliny, ale i morale armii rosyjskiej, w której strach i przymus pozostają głównymi metodami zarządzania personelem.