Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
to ja mam pewne pytanie. Jeżeli pracodawca, podpisał z pracownikiem umowę na czas określony, powyżej 6 miesięcy, a teraz tłumacząc się "kiepską" sytuacją finansową firmy, wysyła go na bezpłatny przymusowy miesięczny urlop , sugerując że jeżeli się nie zgodzi to czeka go wypowiedzenie - to co można zrobić? Dodam, iż pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu, a pracuje codziennie po 8 czasami nawet więcej godzin - nie dostając żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Pensja wypłacana jest w formie - XX zł dniówka, ewentualnie dodatek za "zrobiony punkt" jeżeli akurat, taki się trafia. Czy pracownik musi spędzać w pracy 8 godzin? No i kwestia umowy - co jeżeli na umowie spisane jest inne stanowisko - niż się wykonuje? Pensja z tego wychodzi śmieszna, dochodzą obowiązkowe za miastowe delegacje czasami nawet dwu-trzy dniowe.