Prowadzący działalność jest właścicielem firmy, która powstała w celu wykonywania określonej w EDG pracy zarobkowej. Prowadzący działalność może zatrudnić pracownika i/lub sam siebie. Może tego pracownika zatrudnić na podstawie umowy np. na czas wykonania określonej pracy i pracownik ten na podstawie art. 13 pkt. 1 będzie podlegał ubezpieczeniu w tym właśnie czasie. Może również sam siebie zatrudnić i wtedy będzie pełnił dwie funkcje: a) prowadzącego działalność (właściciela) oraz b) pracownika wykonującego działalność Kiedy zatrudni sam siebie na czas wykonywania pracy związanej z realizacją celu, dla którego firma powstała, czyli wskazanego w EDG, będzie zgodnie z art. 13 pkt. 4 podlegał ubezpieczeniu. Funkcję prowadzącego pełni od momentu, w którym otrzymał zaświadczenie o wpisie do ewidencji, do czasu skreślenia z ewidencji, czyli likwidacji firmy. Funkcję wykonującego pełni w okresach wykonywania zgłoszonego do ewidencji, przedmiotu działalności. Funkcja prowadzącego polega na zarządzaniu, kierowaniu, marketingu, public relation, innych czynnościach organizacyjnych potrzebnych dla dobrego funkcjonowania firmy, a wszystkie te czynności nie są zgłoszone jako cel założenia firmy. (W przedsiębiorstwach te funkcje obsługują za wynagrodzeniem osoby zatrudnione na oddzielnych stanowiskach pracy. Prowadzący działalność pełni ją bezpłatnie, przynajmniej do czasu, kiedy nie osiągnie zysku.) Funkcja wykonującego polega na wykonywaniu czynności realizujących cel, dla której działalność powstała, a który wyraźnie określony jest w pozwoleniu na działalność wydanym na podstawie wniosku, czyli zgłoszenia chęci/zamiaru wykonywania takich, a nie innych zakresów dziedzin gospodarki narodowej w sposób zarobkowy. O wykonywaniu działalności zgłoszonej do ewidencji świadczy fakt realizowania celu, w jakim firma powstała, niezależnie od tego, kto te zadania realizuje. Prowadzący działalność może wykonywać ten cel samodzielnie i/lub pracownik może wykonywać ten cel w jego imieniu. Pozdrawiam - gośka