Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
marsh Napisał(a): ------------------------------------------------------- > Przepis wyraźnie mówi co należy zrobić by otrzymać zasiłek > macierzyński i tylko to. Nie ma tu kwestii czy opieka nad dzieckiem > powoduje wyłączenie z obowiązkowych ubezpieczeń, a co za tym > idzie nie płacenie składek. > I tak jak otrzymanie z ubezpieczenia zasiłku chorobowego wyłącza > okres choroby z opłacania składek, tak samo otrzymanie zasiłku > macierzyńskiego będzie skutkowało tym samym. Przepis ten nie mówi, czy opieka nad dzieckiem powoduje wyłączenie z obowiązkowych ubezpieczeń, bo te zasiłki nie powodują wyłączenia z ubezpieczeń ! Na zasiłku macierzyńskim kwestię tę normuje art. 13 pkt 13 i te osoby nadal podlegają obowiązkowi ubezpieczenia, tylko że w przypadku osób prowadzących DG płatnikiem staje się ZUS. Na zasiłku chorobowym zmniejsza się podstawa opłacania składek się, zgodnie z art. 18 ust.10. Tytułem w przypadku zasiłku macierzyńskiego jest art. 13 pkt.13, a tytułem w przypadku zasiłku chorobowego jest stosunek pracy. Nie ma natomiast żadnego tytułu do ubezpieczeń w przypadku osoby prowadzącej DG, ktora nie wykonuje tej działalności, tzn. nie wykonuje czynności, które są przedmiotem działalności jej firmy. > Dlatego uważam, że jest to sprawa całkiem nie przydatna. Ależ Marsh, ta sprawa o której piszą Mmartini i Thorunczyk ma dla nas znaczenie, jest dla nas przydatna, ponieważ ZUS uparcie twierdził i nadal twierdzi, że prowadzący DG/przedsiębiorca/właściciel firmy nie może nie wykonywać zgłoszonej do ewidencji działalności, czyli przerywać działalności zarobkowej, bo przepisy na to nie pozwalają. Z Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, że jednak pozwalają. A ZUS ustosunkowując się do niej w poradniku pisze, że "ojciec dziecka prowadzący działalność pozarolniczą powinien złożyć ponadto oświadczenie o przerwaniu tej działalności w związku z opieką nad dzieckiem". Na jakiej podstawie, pytam się, prowadzący DG miałby złożyć to oświadczenie? ... i jakich formalności dokonać w ZUSie? Pozdrawiam - gośka