„Od Kremla do Łaźni Rublowskich”. Najlepszą opcją obrony Kijowa przed atakami balistycznymi jest uderzenie na Moskwę — Svitan
Roman Svitan, pułkownik rezerwy Sił Zbrojnych Ukrainy i instruktor pilotów, uważa, że ​​najlepszym sposobem walki z atakami balistycznymi , szczególnie na Kijów, jest odpowiedź w naturze.
Najlepszą opcją obrony przed rosyjską balistyką jest posiadanie własnej balistyki i uderzenie na Moskwę.
Mają już własną balistykę i nieuniknione , będą ataki na Moskwę , zemsta będzie krwawsza bo rosjanie mają słabą obronę nieba.
Poczujecie to co Ukraina od początku wojny.

Rosja rekrutuje migrantów do sabotażu w Europie za pośrednictwem Telegramu – czeski kontrwywiad
https://militarnyi.com/wp-content/uploads/2025/05/98713673-14745591-image-a-10_174.webp
Podpalenie samochodu należącego do premiera Wielkiej Brytanii.
Rosja rekrutuje migrantów spoza Unii Europejskiej, aby dokonywali sabotażu i innych przestępstw, szerzyli strach i podważali zaufanie do rządów.
Tak stwierdzono w raporcie z 2024 r. czeskiej Służby Bezpieczeństwa i Informacji (BIS – Bezpečnostní informační služba), która jest odpowiedzialna za kontrwywiad, podaje Politico.
Rosja wykorzystuje komunikator Telegram do rekrutacji potencjalnych agentów.
Czescy oficerowie kontrwywiadu oświadczyli, że osoby, które zgodzą się na współpracę, otrzymują od rosyjskich służb specjalnych zadania polegające na popełnianiu różnych przestępstw, np. filmowaniu baz wojskowych lub centrów logistycznych, przez które przechodzi pomoc wojskowa dla Ukrainy, czy też podpaleniach.
Służby specjalne zauważyły, że działania te, oprócz głównego celu, jakim jest zbieranie informacji czy wyrządzanie krzywdy, mają również na celu wyrządzenie krzywdy psychologicznej.

„Obejmuje to osłabianie spójności społeczeństw zachodnich, szerzenie strachu i niepewności, podważanie zaufania publicznego do zdolności państwa do ochrony swoich obywateli oraz zwiększanie presji na ograniczenie poparcia dla Ukrainy w jej obronie przed rosyjską agresją” – czytamy w raporcie.
https://militarnyi.com/wp-content/uploads/2025/05/ligne-haute-tension-sabotage-villeneuve-loubet-eric-ciotti.jpg
Jeden ze zniszczonych słupów linii energetycznej w Villeneuve-Loubet, 25 maja.
Czeski kontrwywiad podkreślił, że w wielu przypadkach agenci nie wiedzą, że pracują specjalnie na rzecz Rosji, ponieważ są zatrudniani za pośrednictwem pośredników.

BIS podkreślił ponadto, że Moskwa rozszerza swoje wpływy również za pośrednictwem Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej w Czechach, która jest całkowicie lojalna wobec Kremla.
Wcześniej, dzięki operacjom kontrwywiadowczym w Czechach, udało się zdemaskować rosyjską siatkę szpiegowską , która planowała wpłynąć na nadchodzące wybory do Parlamentu Europejskiego.

38% pracujących Rosjan nie ma finansowej „poduszki bezpieczeństwa” na wypadek utraty pracy.
Informację tę podajeThe Moscow Times, powołując się na badania przeprowadzone przez serwis pośrednictwa pracy SuperJob.
„Wśród osób posiadających oszczędności 13% będzie mogło z nich żyć krócej niż miesiąc, 24% – od jednego do dwóch miesięcy, 12% – od trzech do sześciu, a 7% – od sześciu miesięcy do roku. Tylko 6% ankietowanych stwierdziło, że ich oszczędności pozwolą im przeżyć bez wynagrodzenia dłużej niż rok” – czytamy w publikacji.
Wcześniejsze badanie firmy „Aktion Accounting” wykazało, że co szóste (16,5%) przedsiębiorstwo w Rosji zamierza obniżyć pensje swoich pracowników w ciągu roku, a 3,6% firm planuje rozpocząć obniżanie wynagrodzeń w ciągu miesiąca lub trzech lat – podaje publikacja.
Co czwarta firma (27,6%) zgłosiła automatyzację procesów, a w 17,7% przypadków pracownicy zaczęli wykonywać mniej zadań. Chociaż 93,3% firm nie obniżyło wynagrodzeń w ciągu ostatnich dwóch-trzech lat.
„The Moscow Times” pisze również, że pracujący Rosjanie zaczęli być masowo pozbawiani premii i dodatków. Co trzeci pracownik, który wcześniej otrzymywał premie, zgłosił, że w ciągu ostatniego roku wysokość dopłat została obniżona lub w ogóle przestały być naliczane.
Jak wynika z badania serwisu rekrutacyjnego hh.ru i NPF „Evolution”, 20% ankietowanych specjalistów skarżyło się na obniżenie wynagrodzenia, kolejne 9% – na zaprzestanie wypłat. Jednocześnie jedna czwarta respondentów wskazała, że ​​premia wynosi od 10 do 30% wynagrodzenia, 15% określiło wysokość premii jako 10% wynagrodzenia, a prawie tyle samo – od 30 do 50%.