Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Zarząd PKP Cargo zaproponował alternatywne rozwiązania wobec planowanych zwolnień grupowych. Kluczowym elementem nowej strategii restrukturyzacyjnej ma być rezygnacja z przywilejów pracowniczych wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Spółka liczy, że to podejście pozwoli na ograniczenie skali redukcji etatów. Jeżeli ZZ się nie zgodzą na rezygnację z ZUZP to będą redukcje zatrudnienia
Celem jest osiągnięcie oszczędności porównywalnych z tymi, jakie przewidywały planowane na 2025 rok zwolnienia grupowe.
Czyli ZZ i tak nie mają wyjścia są pod ścianą
Zarząd chce, aby związki dobrowolnie odstąpiły od części zapisów, co pozwoliłoby wdrożyć bardziej efektywne rozwiązania kadrowe.
– Chodzi o rezygnację z elementów wykraczających ponad kodeks pracy. Celem tego rozwiązania jest zastąpienie elementów ZUZP nowoczesnym systemem motywacyjnym opartym o rzeczywistą efektywność pracy – poinformowano w komunikacie.