Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
A może po prostu znaleźli lepszą pracę? Wpadł ktoś na taki pomysł? XTPL to młoda spółka i nie oszukujmy się, musi liczyć się z kosztami i pewnie kokosów się tam nie zarabia. Stąd te programy motywacyjne, polegające na przyznawaniu akcji pracownikom. Zarząd chce w ten bezkosztowy dla spółki (generowanie nowych akcji nic ich nie kosztuje) sposób wynagrodzić pracownikom stosunkowo niskie zarobki i zachęcić do pozostania w XTPL. Nie wszyscy pracownicy chcą czekać aż spółka zacznie przynosić zyski i będzie w stanie wypłacać wyższe wynagrodzenia, kiedy już teraz mogą pracować w miejscu zapewniającym lepsze warunki. Dla mnie to nie oznacza, że spółka tonie. Nie wyciągajcie wniosków z dupy.