~ja

Wow, ale odjazd. Idzmy jeszcze dalej z Twoim rozumowaniem. Nie zwalniajmy trochę, ale zwolnijmy prawie wszystkich pracowników. Wtedy bedzie można zwolnić całe HRy i przeniesc obsluge do firmy zewenętrznej, ksiegowosc na zewnątrz. Audyt taxy prawny administracje treasury IT help desk flote sekretariat też do firmy zewnętrzej. Dyrektor finansowy też jako usługa z firmy zewnętrznej. Firmy dogadaja sie miedzy soba albo jedna osoba niech to koordynuje. Biuro podnajmijmy. To nic że zainwestowaliśmy majątek w fitout, zewnętrzy dział prawny sprawdzi czy mozna wynajac, zewnętrzna administracja poszuka klienta a zewnętrzna ksiegowosc to rozliczy. Pracownicy moga pracowac z domu. Ale wtedy bedzie firma hulać! Ale bedzie sie rozwijać. Masz rację, pracownicy w firmie tylko przeszkadzają.
Mógłbyś mi dać jakieś przykłady takich firm które rozwijają się poprzez drastyczne i radykalne redukcje liczby ludzi? (ale nie przykłady stu tysięcznych panstwowych molochów monopolistów, tylko średnich firm rynkowych bazujących na tworzeniu wartości przez ludzi)

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.