Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Jakieś przetargi musieli przegrać ,bo podnoszenie zatrudnienia trwa od 15 miesięcy i tak naprawdę zakończyło się w 4 kwartale ,bo już wtedy wynosiło 164 osoby ,a od początku roku do teraz zwiększyło się do 168 osób
Więc można powiedzieć ,że od 8 miesięcy zatrudnienie w zasadzie stoi w miejscu
Jakieś wdrożenia nowej ekipy były i zgodzę się ,że musi to potrwać ale nie 15 miesięcy tylko z 2/3 max 4
Podpisane umowy np z Oprate Solutions wymagały oddelegowania pewnej liczby osób do nauki wdrażania systemu Suntech przez tą firmę
Jakieś negocjacje umów najprawdopodobniej również się przeciągają
Zarząd przestrzelił z zatrudnieniem o przynajmniej 6 miesięcy ,mógł to rozłożyć na raty ,zatrudnić część ekipy ,a kolejną część przy finalizacji umów
No ale na tle rynku wcale nie wyglądamy źle. Gdyby nie wzrost zatrudnienia to zysk byłby po 2 kwartałach 6/7 milionowy ,a więc o 100% większy r/r. Ci nowi pracownicy zapoznali się z organizacją firmy ,procesami w firmie ,na dłuższą metę to musi służyć na plus
Potrzebne są umowy i zatrudnienie przez zarząd ludzi ,którzy mają szersze horyzonty niż prezes i wiceprezes po to aby ta firma funkcjonowała sprawniej i przejście z nc na gpw