Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Podam Wam przykład jak pluszowe maskotki na forum prowadzą z NAMI grę psychologiczną...? Artykuł i LINKI: "Koszty rosną, a działań nie widać"https://www.wnp.pl/gornictwo/problemy-w-gornictwie-beda-coraz-wieksze-koszty-rosna-a-dzialan-nie-widac,850227.html @WNP - po IP 93.175.161.* mogłem się tego spodziewać - kolega przeczytał ten artykuł bez zrozumienia treści...lub "celowo" nie chciał jej zrozumieć...? Ten artykuł dotyczy standardowego węgla...do celów energetycznych i dekarbonizacji... oraz kosztów tego sektora...? Ale autor też wspomniał i posłużył się przykładem JSW...i bardzo dobrze - bo JSW problem z płacami ma już uregulowany na bardzo korzystnych warunkach dla grupy JSW...? "Zgodnie z zawartym porozumieniem w 2024 r. wzrost funduszu płac wyniesie 3,4 proc. w stosunku do bazy, którą stanowi osobowy fundusz płac przyjęty do zaktualizowanego Planu Techniczno - Ekonomicznego na rok 2023 (4,236 mld zł) i zamknie się na kwotę ok. 4,380 mld zł, tj. o 93 mln zł mniej niż wykonany osobowy fundusz płac 2023 r." - napisano w raporcie. "Wzrost ten realizowany będzie m.in. poprzez wdrożenie od 1 czerwca 2024 r. nowych tabel stawek płac zasadniczych (szacunkowa kwota w roku 2024: 175 mln zł)). Pełna realizacja osobowego funduszu płac dokonana zostanie poprzez wypłatę świadczeń jednorazowych we wrześniu i grudniu 2024 r." - dodano w raporcie. W porozumieniu zapisano, że zakończył on spór zbiorowy dotyczący żądania wzrostu wynagrodzeń w 2024 r. o wykonany wskaźnik inflacji za 2023 r. 11,4% + 1% = 12,4% i wyczerpuje żądania płacowe Reprezentatywnych Organizacji Związkowych na 2024 r. Czyli koszty pracownicze zmniejszają się ~73% co do żądań związków zawodowych...? Następną rzeczą o której autor wspomina jest cena węgla koksowego...- a już widzimy, że węgiel koksujący idzie mocno w górę, a pójdzie jeszcze mocniej w górę..., ze względu na pożar w największej kopalni węgla koksowego w Australii, co spowoduje zamknięcie tej kopalni na kilkanaście miesięcy. Czyli znów koszty grupy JSW zmaleją. Pozdrawiam serdecznie wszystkich ANALITYKÓW..., a przede wszystkim Tych co wystawili kilka ostatnich rekomendacji dla JSW.