Najwidoczniej jest jakiś błąd w komunikatach espi ale na stronie spółki jest protokół z WZA

https://www.suntech.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty

I wyczytać można ,że były propozycje 6 groszowej dywidendy ale zarząd się na nią nie zgodził

W zamian za to zaproponował podział zysku w kolejnych latach na poziomie 10% ,udało podnieść się tą sumę do minimum 12,5%

Dodatkowo :

W uchwale nr 5 złożyłem wniosek z art 428 o udzielenie informacji o wysokości wynagrodzeń zarządu

A w wolnych wnioskach :

1.Z art 428 o stworzenie polityki dywidendowej i przeznaczenie owych 12,5% zysku na dywidendę

2. Rozważenie wprowadzenia spółki na rynek GPW oraz przedstawienie ewentualnego planu wprowadzenia spółki na GPW

---------

Z art 428 zarząd ma 2 tygodnie na ustosunkowanie się do wniosków

Co do informacji o planie wprowadzenia spółki na GPW zarząd ma więcej czasu ,ponieważ był to zwykły wniosek ,ciężko aby zarząd stworzył plan wprowadzenia spółki w ciągu kilku dni

Sama procedura trwa 12 miesięcy ,nie należy spodziewać się konkretów w tej sprawie z dnia na dzień ale poznamy zarys planu ,opinię zarządu ,wizję zarządu co do tej sprawy ale i perspektywy dla samej firmy na najbliższe 12/24 miesiące

Co do samego absolutorium dla zarządu
Jak widać rozłożyło się to prawie pół na pół ,ponieważ osoba zainteresowana nie może brać udziału w głosowaniu nad własną osobą

Oczywiście sam nie miałbym zamiaru głosować przeciw absolutorium dla zarządu ,bo to nikomu nie byłoby na rękę. Bo jaka byłaby to informacja dla rynku? Sam skutek prawny również byłby żaden ,a raczej byłby to po prostu pstryczek w nos

Jednak gdyby na WZA było te 150/200 tysięcy głosów więcej to można byłoby wywrzeć większy nacisk na podniesienie dywidendy do owych 6 groszy

Jednak nie zmienia to faktu ,że zarząd nie jest twardogłowy ,można z nim negocjować ,bierze zdanie akcjonariuszy mniejszościowych pod uwagę

Inwestuje na giełdzie od 14 lat ,byłem na WZA wielu spółek ale to 1 w której zarząd potrafi się zachować

Zapraszam na kolejne WZA