~FantastycznyPanMysza

Jeszcze z takich moich myśli.
Pomysł na grę jest mniej istotny od wykonania. Warto patrzeć na ludzi, na skład zespołu. Za dużo ludzi kreatywnych (writing, concept, game dir), za mało programistów i QA to zawsze zły znak, tak samo jak duzo ludzi na stanowiskach finansowych i zarządzajacych. Doświadczenie, jakie mają. Tutaj prezesem jest gościu który przed założeniem studia i walką na giełdzie robił kampanie marketingowe i advgaming, więc no więc. Patrzeć jakie projekty ludzie dowieźli i na jakich stanowiskach. To dużo powie.
Reszta to już inside wiadomości z piwek gamingowych

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.