Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
''Masz LinkedIn? To wejdź i zobacz wybierając odpowiednie ustawienie i będziesz mieć autoryzację.''
nie mam i nie zamierzam mieć
poza tym, w takiej dużej ok 400 osobowej załodze, fluktuacje są zawsze
wiem np, że niedawno zatrudniali grafików z poza polski
np z portugali, południa europy, kanady czy skandynawi
pracują na pipe line houdini i to umożliwia im m in to, że personel robiąc projekt nie musi razem być w jednym miejscu
polskie wynagrodzenia są atrakcyjne dla cudzoziemców, szczególnie z krajów południa europy
wschód? ukraińcy na tym co robi pli nie za bardzo się znają, za to rosjanie tak
hehe, z wiadomych względów im się nie proponuje pracy w platiżu
ale, ich pewnie na linkedin nie znajdziesz....
nie ma co bić piany, poczytamy co i dlaczego w raporcie jeśli w ogóle problem fluktuacji + - będzie jakiś widoczny?