Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
> Bzdura DW po prostu nie potrafi sprzedać własnego produktu za odpowiednia cene, ma pracowników z I2 płaci im gruba kasę 2 > lat i co i nic.... wygląda na to ze dopłacą starym dziadom jedynie do emerytury, a nie rozwoju sprzedaży ;/
Masz jakiekolwiek doświadczenie w pracy na i2 lub DW skoro tak piszesz ? Widziałeś je po za filmami na youtubie o ile je w ogóle widziałeś ? Bardzo wątpię bo w żaden sposób nie odniosłeś się merytorycznie do tego co napisałem.
Skoro DW nie potrafi sprzedać swojego produktu to jak zrealizowali kontrakty w 4 departamentach w USA, ONZ, Orlenie, Totalu, kilku firmach ubezpieczeniowych, bankach i instytucjach finansowych, policjach itp. ? Analitycy w tych instytucjach byli niekompetentni wybierając DW ? Nikt z nich nie słyszał o i2 lub innych rozwiązaniach analitycznych ? Nie pracowali na innych rozwiązaniach przechodząc na DW ?
Zakup rozwiązań analitycznych to nie kupno hot doga w Żabce. Za takim działaniem idzie zmiana organizacji pracy danej instytucji często dotycząca setek lub tysięcy osób oraz ponosi się duże koszty idące w milionach dolarów więc decyzje w takich sprawach nie są podejmowane ad hoc. Prowadzi się programy pilotażowe, analizuje się doświadczenia innych instytucji, ich wdrożenia i weryfikuje czy dane rozwiązanie jest dopasowane lub da się dopasować do własnych potrzeb i zintegrować z własną infrastrukturą i już stosowanymi rozwiązaniami. Takie narzędzia itp. to nie Office, którego można zainstalować każdemu pracownikowi i będzie on mógł go zastosować do różnych celów. Tylko żeby o tym pisać trzeba jeszcze mieć jakieś mgliste pojęcie.