Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Zgadzam się w pełni. Przypominam, jakie jazdy były w 2017/18 roku, gdy w ciągu roku fluktuacja kadry wyniosła coś ok. 2/3 na około 30 pracowników. W 2018 papierami rzuciła większość sprzedawców jednocześnie. Warto podkreślić, że to pracownicy odchodzili mając dość współpracy, nie na odwrót. Od tego czasu niewiele się zmieniło. Może tyle że pojawiły się umowy o pracę zamiast wiecznego kombinowania ze śmieciówkami. Prezes Żołędowski ma charakter chłopa, który za Bieruta dostał posadę i może się teraz wywyższać, pomiatać innymi. Pracownikowi nie trzeba odpisywać na maile, przychodzić na umówione z nim spotkanie, płacić mu należnego wynagrodzenia. Olewska była chyba jeszcze gorsza, dziwne połączenie wiochy i korpo. Odejście z tej firmy było moją najlepszą decyzją w zawodowej karierze.