Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Na LinkedIn 15 ofert jest wystawione i naprawdę jest w czym wybierać. Jeśli pierwsze 200+ przebije to śmiało można celować nawet do 300 osób .W sumie to nawet byli pracownicy przyznają że xplus to bardzo dobra spółka na początek a by wejść w ten biznes a później można próbować samemu .Ten biznes w Xplus to może i 200 osób naraz przyjąć ale nie o to biega , ile z tego grona będzie miało wartość dodatnią dla spółki w bilansie . Różnorodność ofert zwiększa selekcję aby jak najlepiej dopasować się z ofertą i selekcją.Jeszcze raz 15 różnych ofert a stanowisk +- można mówić X4 o 100 czego tu nie rozumieć.Doszlismy do momentu kiedy spółka w miesiąc więcej osób zatrudnia ile niegdyś sama liczyła a nawet mniej .Widać kierunek jest jeden utrzymać czołowe miejsce na pozycji z największym zespołem Microsoft dynamic 365.