~PrzegranyWafel

Proponuję się nie ograniczać i zrobić podział 90% dla pracowników i 10% dla madmind. Skoro i tak odpowiadają za marketing i wydawnictwo (czyli to czego nie mają pracownicy), a pracownicy za zrobienie gry - pewnie zrobią ją w godzinach pracy za wynagrodzenie. Madmiand to pracodawca roku. Płaci wynagrodzenie i jeszcze 60% przychodów + koszty marketingu. Fantastycznie dla pracowników którzy pewnie są równocześnie członkami zarządu. Piękna sprawa.

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.