Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
No akurat jak się przejrzy całą listę stanowisk z rekrutacji to można wyciągnać dwa wnioski.
Na pewno zwiększają zatrudnienie w szeroko rozumianym realtime'ie.
Ale czy ma to cokolwiek wspólnego z grami to już bym śmiał wątpić.
Obawiam się tutaj, że ładują kolejne worki kasy w 'rewolucyjne' rozwiązania rt,
z których pieniędzy będzie tyle co kot napłakał.
Z drugiej strony rekrutacja na klasyczne stanowiska może świadczyć znowu:
że albo się dynamicznie rozwijają - albo (i w tym temacie się troche rozeznałem)
jest duża rotacja i potracili pracowników.
Więc stwierdzenie, w tym kontekście, że 'dobrze się dzieje'
zakwalifikuję do typowych bankierowych zagrywek,
które 'wizjonerzy' tudzież fanatycy nazwą pozytywnym myśleniem,
a ja naganianiem z pogranicza pisakownicy.
ALE. Przecież jest dobrze - tylko z innych powodów :)
Mamy na spółce sytuację, której bardzo dawno nie bylo.
Poza nielicznymi niedobitkami, ubranymi pod Wiedźmina,
nierozgarniętymi na tyle, żeby kisić w nieskończoność, w dodatku nie uśrednić kiedy było poniżej 20,
absolutna większość akcjonariatu jest na +.
Widać to z wolumenów w ostatnich tygodniach,
widać w niewielkiej podaży, i widać na kursie, który trzyma sie mocno,
bez względu na aktualne obroty.