Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
"Stale udoskonalamy nasze produkty i pracujemy nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla rynku diagnostyki i biofarmacji- mówi Tomasz Wrzesiński, Wiceprezes Zarządu BLIRT SA.Systemy premiowe dla kadry zarządzającej zostały ustalone na lata 2020-2021. Zgodnie z założeniami łączna kwota nagród za osiągnięty wynik finansowy Spółki wyniesie do 30% wartości EBITDA w roku 2020 oraz do 20% wartości EBITDA w roku 2021. Częściowo nagrody zostaną wypłacone w formie gotówkowej, a częściowo w formie akcji pochodzących z nowej emisji. System premiowy nie obejmuje prezesa zarządu. Zawiązana przez Spółkę rezerwa w kwocie 5,5 mln zł została oszacowana proporcjonalnie do wyniku osiągniętego w 2020 r."