Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
cyt
...''huehue łącz wszystkie fakty, a nie selektywnie...''
o to u niego ciężko, gdyż całą energię wykorzystuje na te połączenia:
- niema -
- możnaby -
w sumie: nie ma w jego postach czegoś tak bardzo interesującego, że
można by żałować jego absencji na forum
wracając do faktów to
> przypomnę, że program motywacyjny jest rozpisany na 4 lata, prezes ma lockup na lata, a poza tym,
razem z cfo jako atrakcyjną uznał cenę 22 zł w niedawnej transakcji pakietowej
> z reguły programy motywacyjne są po to, aby na dłużej związać zawodowych menadżerów ze spółkami
bo stając się jednocześnie liczącymi się akcjonariuszami z reguły są bardziej zainteresowani wizją i rozwojem spółki a, nie tylko
pensją i pracą 5 razy w tygodniu od 9 do 17...
cyt
''Uchwała Nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Platige Image S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 26 listopada 2019 roku w sprawie ustanowienia w Spółce Programu Motywacyjnego na lata 2019 - 2022
§ 1 Zważywszy na: 1. potrzebę zapewnienie optymalnych warunków dla wzrostu wyników finansowych Spółki i długoterminowego wzrostu wartości Spółki; 2. zapewnienie wysokiego poziomu i stałości kadry kierowniczej w warunkach działania spółki publicznej i nowego otoczenia rynkowego i konkurencyjnego poprzez trwałe związanie ich ze Spółką; 3. wolę akcjonariatu Spółki co do konieczności stworzenia warunków dla wynagradzania członków zarządu celem utrzymania dotychczasowej pozycji Spółki i jej wzrostu, uchwala się, co następuje:
§ 2 1. Uchwała niniejsza zostaje podjęta w związku z zamiarem realizacji przez Spółkę programu motywacyjnego w latach 2019-2022 dla członków zarządu Spółki, zwanego dalej „Programem Motywacyjnym na lata 2019-2022” lub „Programem”. 2. Uchwala się niniejszym realizację Programu Motywacyjnego na lata 2019-2022, który realizowany będzie w okresie 4 (czterech) lat – od 1 stycznia 2019 roku do 31 grudnia 2022 roku. Celem realizacji Programu będzie zapewnienie optymalnych warunków dla wzrostu wyników 3 finansowych Spółki i długoterminowego wzrostu wartości Spółki, poprzez trwałe związanie członków zarządu Spółki ze Spółką. ''