Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Przecież to takie proste:
Nie kupuje sie akcji spółki bo obiecanki cacanki i bo ładna nazwa itp tylko kupuje się "kapitał ludzki" czyli osoby zarządzające.
I teraz tak co najważniejsze (kolejność nie przypadkowa)
1. Uczciwość zwłaszcza do akcjonariuszy i pracowników - np. czy drukuje akcje ?
2. Kto ją zarządza - i nie chodzi o samo CV i doświadczenie tylko o osobowość i kreatywność - pomysłowość i umiejętność tworzenia gier na które będzie popyt
3. Umiejętność realizacji punktu drugiego - dostarczenie produktu najwyższej jakości minimum 85% pozytywnych komentarzy
MUSZĄ byc wszystkie 3 spełnione aby w ogóle myśleć o sukcesie ???
Znacie spółkę która odniosła porażkę a realizowała 1,2,3 ? Bo ja nie znam. Ale znam wiele spółek które odniosły porażkę a nie realizowały 1,2,3 lub tego nie miały....
Przykłąd Sukces:
1. Cdprojekt - uczciwość tak, pomysłowość i kreatywność - wiedzmin, realizacja - tak na poziomie 99% pozytywnych koemntarzy
Nagroda dla akcjonariuszy: tak - wysoka wycena
Dla kumatych: Warto sie zaintereować firmą The Dust .....
A Twoja spółka ? Jak ją oceniasz ?