Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Nie zgodzę się , bo jak by nie chcieli płacić za firmę pieniędzmi , to by mogli przy połączeniu wyemitować akcje dla właściciela podmiotu który by przejmowali … To jest najtańsza wersja , ale myślę że jak ktoś sprzedaje firmę to chce kasę a nie akcje w połączonych spółkach … Ja bym się zastanowił biorąc pod uwagę koszty umowę o pracę , czy pracownikom premii rocznych prowizji itd.. nie wypłacać w akcjach oczywiście z Dyskontem . 100 tyś brutto na umowę o pracę kosztuje pracodawcę 120 tyś, a pracownik w najlepszym razie dostaje 70 tyś ( do 1 progu , tam pewnie takich niema ) .. a jak by dali akcji za 100 tyś po danej wartości to Firma by zyskała 20 % , pracownik 30 % ( nawet jak by sprzedał szybko to i tak by zyskał te 15-20 % więcej ). Wszyscy byli by zadowoleni prócz ZUS :)