Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Jeszcze jedna rzecz mnie zastanawia - jak/czy planowany wzrost płacy minimalnej wpłynie na rynek benefitów.
Wydaje mi się, że to może iść tak:
- płaca minimalna rośnie, więc rośnie presja na zwiększenie wynagrodzeń;
- firmy muszą podnieść wynagrodzenia, aby zachęcić pracowników;
- pracodawcy mogą być mniej chętni na podnoszenie pensji/stawek godzinowych (nie licząc oczywiście tych którzy oferują stawkę minimalną), więc wybiorą inne formy kuszenia nowych pracowników lub zatrzymywania obecnych;
- wzrośnie popyt na świadczenia pozapłacowe?
- większy zarobek dla firm oferujących takie świadczenia?
Tak mi wychodzi na zdrowy rozum... ale mogę się mylić...