Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Dnia 2018-05-10 o godz. 13:59 ~Fair napisał(a):
> Niech zarząd zlikwiduje uprzywilejowanie akcji...
Czy mamy jasność, że akcje są uprzywilejowane jedynie co do głosu, nie co do dywidendy?
Zarząd może znieść uprzywilejowanie akcji jedynie na wniosek akcjonariusza. Ewentualnie walne ma takie kompetencje w głosowaniu osobno z każdego rodzaju akcji.
> ...i wypłaca 90-100% zysku w dywidendzie (poduszka finansowa już jest w bilansie) i coś z zysków lat poprzednich i w ten sposób potraktuje fair akcjonariuszy, to ci akcjonariusze chętnie się zgodzą na emisję akcji pod program motywacyjny dla pracowników. Może nawet większy niż wcześniej proponowany. Ludzie uczciwie traktowani chętnie się zrewanżują tym samym
Moje myślenie jest takie, że IFI powinna dzielić strumień generowanych środków w proporcji 1:1:1 pomiędzy rozwój, dywidendy oraz kapitał zapasowy. Okej, nie mam zupełnego przekonania co do tej ostatniej jedynki, ale dobrze pamiętam czasy, kiedy w firmie nie było pieniędzy na papier (ani do drukarki, ani toaletowy) i nigdy nie chciałbym do tego wracać.
Nie uważam, żebyśmy kogokolwiek do tej pory potraktowali nieuczciwie. Oczywiście, giełda jest grą o sumie ujemnej, gdyby nie dywidendy, dlatego m. in. są one ważne. To pierwszy pewnik. Drugi jest taki, że niektórzy „ludzie traktowani uczciwie” wyleją na ciebie wiadro pomyj.