~Derek

Aby nowi pracownicy mogli coś zrobić muszą mieć stabilność i jej perspektywę działania.
Tu nie ma perspektywy innej niż sanacja lub upadłość.
Bo na przykład, zgodnie z prawem trzeba w przetargach oświadczać o stanie spółki. A jeśli nie zechcą oświadczać stanu faktycznego to nie są zajefajni.
Moim zdaniem im dłużej te procesy ratownicze (stawianie pod ścianą finansowych) trwają tym bardziej dylemat - sanacja czy upadłość staje się realny ze wskazaniem na to drugie.

Oczywiście żadne z tych rozwiązań nie przekreślają zarabiania na akcjach. Ale to już pytania do osób blisko powiązanych z zarządzającymi i nadzorującymi. Tam pisz, a nie na forum!
A może wiesz jaka była sprzedaż Emitenta /podobnie jak powiązani .../ na koniec roku vs rok poprzedni?

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.