Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Dnia 2017-11-05 o godz. 00:09 ~IPN napisał(a):
> Nie rozumiem też dlaczego program motywacyjny (8%) miałby być wyższy niż poziom roczny zysku netto przy dzisiejszej wycenie giełdowej spółki...
Wycena giełdowa spółki nie wpływa na jej zysk netto.
> Ile chciałby Pan prezes przeznaczyć tych akcji dla Pani wiceprezes?
Różnorakie limity będą podane w projekcie uchwały, jeżeli takowy przedstawimy.
> Bo ja dla przykładu najchętniej żadnej akcji bym nie dał.
> Po prostu zmieniłbym wiceprezesa.
> To jest jakieś kuriozum, wiceprezes chce akcji więc będziemy robić program motywacyjny.
> Zapłaćmy odprawę i tyle. Nie podba się miesięczne wynagrodzenie, nie podoba się ilość posiadanych akcji?
> Nie ma ludzi, których się nie da zastąpić.
> Nawet Apple sobie poradził.
Oczywiście, można wymienić wiceprezes i kilkanaście innych kluczowych osób w spółce. Naprawdę nic prostszego, rutynowe działanie. Tylko nie ma gwarancji, że ci następni nie okażą się jeszcze bardziej chciwi.