Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Proponuję zwrócić uwagę na kilka fragmentów w cytowanym linku:
Employees will need to stay with Apple for three years before they can cash out their RSUs.
Rank and file employees normally have to buy Apple shares through the company's employee stock purchase plan, which gives them a discont.
Poza tym domniemam, że akcje przyznane wszystkim pracownikom darmowo będą stanowić mniej niż 1% wszystkich papierów spółki, a obstawiam nawet, że znacznie mniej niż 0,5%.
W przypadku Power Mediów mówimy o 10%, a to to też jest chyba różnica?
Wesołych Świąt!