Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Dnia 2017-04-12 o godz. 20:22 ~Aleksander napisał(a):
> patrząc na przepływy pieniężne spółki też uważam, że da się znaleźć kompromis między inwestycjami, a dywidendą
> Pozostaje także wiary, że uda się znaleźć kompromis odnośnie emisji motywacyjnej
> chcę, aby pracownicy mieli dodatkowe bodźce motywacyjne, ale chciałbym aby to było zrobione zgodnie ze standardami obowiązującymi na rynku publicznym
Okej, ale nie patrzmy tylko na polski rynek.
http://money.cnn.com/2015/10/15/technology/apple-stocks-free-for-all-employees/
"Apple is giving shares to all of its employees -- for fr_ee.
Employees will need to stay with Apple for three years before they can cash out their RSUs."