Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
>Hej, a kto wypracował te 1.6 mln zysku za 2016? To nie sukces?????
Oczywiście pracownicy firmy. Natomiast program motywacyjny ma to do siebie, że dotyczy nagrody za przyszłe, a nie przeszłe dokonania. Ustala się kryteria programu i po ich spełnieniu przyznaje się w przyszłości akcje. Tak działają programy motywacyjne w bezwzględnej większości "normalnych" spółek. Akcjonariusze powinni wiedzieć uprzednio kiedy, w jakich warunkach i za co będzie aktywowany program motywacyjny.
Jeśli np. obecny program motywacyjny zakładałby możliwość objęcia akcji po wykazaniu przez spółkę 2 mln zł zysku w 2017 r, 2,5 mln zł zysku w 2018 r. i 2,8 mln zł zysku w 2019 r, to znacznie łatwiej byłoby mi rozmawiać o programie motywacyjnym. Natomiast na dziś akcjonariusze wiedzą niewiele i to jest słabe.