Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Mój obraz Marki w połowie 2017 to.
Wersja pierwsza bez uwzględnienia ew. uplasowania planowanej emisji i przy założeniu jedynie zrolowania obligacji w 2017.
1. liczba pracowników 40-50 osób (50 to maksymalna liczba)
2. Koszty o 150 tys/kwartał niższe. (w wyniku mniejszej liczby pracowników ale podwyższone o podwyżki)
3. Przychody ok. 4.1 mln (wzrost w wyniku poprawy struktury należności (przy obecnym tempie poprawy o 1.4 mln/kwartał = 4.2 mln w trzy kwartały (licząc obecny kwartał, który się kończy)) - czyli wzrost przychodów o 300 tys w wyniku wyższej kwoty pracującej o 4.2 mln.
4. Należności ogółem ok. 37.5 mln a zobowiązania bez zmian czyli ok. 30.5 mln (bez rezerw) w tym należności pracujące ok. 31 mln przy założeniu 28 mln obecnie.
W wersji z uplasowaniem emisji na 3 mln i ew. dokapitalizowaniem odpowiednio wzrost przychodu o ok. 200 tys/kwartał czyli ok. 4.3 mln należności ok. 40 mln i zobowiązania bez rezerw ok. 33.5 mln (koszty odsetkowe wyższe o ok. 75 tys na kwartał)
liczba pracowników maksymalnie 50 osób.
Niezależnie od wersji w każdym przypadku spokojnie powinno wynieść Marka nad kreskę. W wersji pierwszej ok. 100 tys kwartał w wersji drugiej ok. 300 tys/kwartał.