Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Poniżej cytat z lutego 2016 r. - wypowiedź jednego z dyrektorów zarządzających OKD, już wtedy było jasne, że nie zostawią tak dużej struktury. W tym kontekście artykuł ONET.PL nie jest niczym nowym.
"O zamykaniu różnych części składowych OKD napisano wiele artykułów i trwa dyskusja na ten temat wśród ludzi. Tak, w trwających od dłuższego czasu okresach niskich cenach będzie to niezbędny i ważny element transformacji OKD w spółkę konkurencyjną. Już nie możemy wykorzystywać gotówki na dotowanie działań przynoszących straty. Ostateczna struktura OKD nie została jeszcze osiągnięta. Jednak jest już jasne, że niektóre ruchy górnicze zostaną w najbliższych latach zamknięte, ponieważ zabraknie nam rezerw gotówkowych, albo dlatego, że koszty wydobycia są lub będą zbyt wysokie i zagrażałyby istnieniu całej firmy. OKD stanie się mniejszą i konkurencyjną firmą. Naszym celem jest, aby transformacja OKD została zakończona do roku 2018. Długoterminowa perspektywa techniczna sugeruje, że OKD w przyszłości będzie prawdopodobnie składać się z ZG1 (ruch górniczy ČSA – dawna kopalnia Karwina) i ZG2 (kopalnia ČSM). Niedawno otrzymaliśmy również pozytywną opinię w sprawie oceny oddziaływania na środowisko EIA. Dla naszej przyszłości będzie mieć kluczowe znaczenie uzyskanie zezwolenia na poszerzenie działalności wydobywczej w rejonie Karwińskiego. W odniesieniu do powyższych możliwości wydobywczych, i biorąc pod uwagę przyszłe rozmiary OKD, jako zrównoważona ekonomicznie wydaje się utrzymanie liczby pracowników w granicach od 5 do 6 tysięcy. "