Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Tak jeszcze wracając do raportu, zwróciliście uwagę na koszty wynagrodzeń, wychodzi średnia miesięczna pensja na poziomie 3.625 PLN brutto!!! Jeśli ewentualnie na poczet pensji można zaliczyć tzw. usługi obce w wysokości około 750 tys. PLN i tak daje to pensje na poziomie około 8.200 PLN brutto. Przyrównując to do średnich wynagrodzeń w IT, o których co nieco wiem, to są to pensje "głodowe".
Pensji skokowo sobie nie podnieśli po uzyskaniu 21 mln PLN ze sprzedaży nowej emisji, zarząd nagród sobie nie przyznał więc jaki z tego może płynąć wniosek?
Ano chyba tylko jeden, że wszyscy w firmie są nastawieni na to, że prawdziwy zarobek będą mieli z akcji, które dostali w ramach systemu motywacyjnego. Innej drogi nie ma żeby się dorobić, bo pensja w Pilabie nie pozwoli raczej na "wyrwanie się z biedy". ;-)
Dla nas to chyba dobra wiadomość, bo motywację finansową mają więc potężną, a jak pisał kiedyś klasyk przy ich fortunie i nasza może wyrosnąć. :)
Jeśli się mylę lub coś pogmatwałem, to proszę o wyprowadzenie mnie z błędu.