Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Nowy raport firmy badawczej Gallup wskazuje, że większość pracowników odchodziła z pracy, by "uciec od swojego menedżera".
Czego zatem pracownicy oczekują od swoich szefów? Jednym słowem, komunikacji.
Z badania Gallupa, przeprowadzonego na grupie 7200 dorosłych, wynika, że pracownicy, których szefowie organizowali regularne spotkania są trzy razy częściej zaangażowani w swoją pracę. Pracownicy chcą być w codziennym kontakcie ze swoimi szefami i nie chodzi tylko o cele sprzedażowe, czy zbliżającą się prezentację, chcą, by interesowano się również ich życiem prywatnym.
Ponad połowa osób (54 proc.), które w najwyższym stopniu zgodziły się ze stwierdzeniem “czuję, że mogę zwrócić się do mojego menedżera z każdym pytaniem” aktywnie angażuje się swoją prac. W przypadku osób, które w nieco mniejszym stopniu zgodziły się z tym zdaniem odsetek osób zaangażowanych w pracę spadł do mniej niż jednej czwartej (24 proc.).