Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Odradzam stanowczo. Przy rekrutacji i na szkoleniu usłyszysz bajki rodzaju "praca 8 godzin dziennie, elastyczny grafik, nadgodziny obowiązkowe maksymalnie 2 razy w miesiącu, a będziesz o nich wiedzieć kilka tygodni wcześniej". W praktyce jest tak, że w każdym tygodniu dwa razy siedzi się po 10 godzin, a o tym kiedy będzie się siedziało człowiek dowiaduje się kilka dni przed. Grafik jest ustalany przede wszystkim według tego, jak często klienci dzwonią bo przecież będzie wielka tragedia jak zaczekają kilka godzin dłużej. Nie wiem jak jest w innych bankach ale ci którzy dzwonią do cc pko to w większości chamy, które nawet na "dzień dobry" nie potrafią odpowiedzieć. Jeśli zaczynasz pracę po południu (13-15) to trzeba się liczyć z tym że będziesz chodziła przez pół godziny i szukała wolnego miejsca na sali, bo kierownicy nawsadzają każdemu nadgodzin i efekt jest taki że nie ma gdzie usiąść. Bo o własnym, stałym miejscu pracy oczywiście nie ma co myśleć. Trzeba mieć pozwolenie na wyjście na przerwę, i, tak jak ktoś pisał, można długo dzwonić do osoby zarządzającej przerwami żeby się dodzwonić. Generalnie - wysiłek ogromny za naprawdę mało kasę (na umowie o pracę na początek 1900 brutto)...