Dnia 2013-03-28 o godz. 19:56 passenger napisał(a):
> Ta firma ma 35 osób, o jakich zwolnieniach grupowych
> piszesz? ;)
To nie jest kombinat z tysiącem osób załogi i
> pięciuset kierownikami i zarządzającymi ;)

Tam raczej nie
> ma kogo zwolnić, tym bardziej, że prezes ostatnio w
> wywiadzie mówił o utrzymaniu zatrudnienia na dotychczasowym
> poziomie.

Ten z Alaweastem, to jest kolejny kontrakt:
> prawie 5 mln z Wieliczką, dwa, czy trzy kontrakty na
> kilkaset tys. zł (Hong-Kong, i 700 tys. na dofinansowanie
> mobilnych miejsc pracy z programu UE? To co myślisz, że nie
> starczy im na zapłacenie pensji 30 osobom? ;)

Dzisiaj
> obroty 200tys., najwięcej od debiutu...

Drożyzna, ślepy
> jesteś, czy głupi... ?

Niepotrzebnie mnie obrażasz. Zresztą jestem przyzwyczajany. Byłem obrażany przy 6, 5, 4 i 3pln. Teraz macie niespełna 2 pln i zmieniliście swój skład całkowicie poza niereformowalnymi przypadkami.
Otóż śpieszę Ciebie poinformować,że zwolnienia grupowe mają zastosowanie w każdej firmie zatrudniającej więcej niż 20 pracowników i dotyczą zwolnień powyżej 10 pracowników w tym przypadku(do 100 pracowników).
35 wykwalifikowanych pracowników to koszt minimum.200 tys. miesięcznie i naprawdę sądzicie,że te kontrakty zdołają zapewnić należyte przychody i zyski? Nie sądzę. Zresztą dowiedzieliście się już przypadkiem,że 2 wyróżniających się pracowników odeszło. Nie dzieją się takie rzeczy w firmie prosperującej. Uwrażliwiam Was na to kochani.
Pokój i miłość oraz przede wszystkim ostrożny rozsądek w inwestycjach. Bez nieuzasadnionej euforii, proszę.
Pozdrawiam i Wesołych Świąt!