~pracownik

Pracuje od ponad roku w Skok-u i szczerze mówiąc mam jej serdecznie dosyć a to ze względu na fałszywą Kierowniczkę Oddziału. Powiedzcie mi jak jest dokładnie z tym podziałem premii na Oddział? Czy KO sam sobie ustala wysokość premii dla siebie?Jak to mozliwe aby KO brał dla siebie okolo 3000zł-4000zl a nawet 5000zł a nam w granichach 900 -max 1400 zł. Co to za sprawiedliwość ... Czy KR nie ma na to żadnego wpływu?Nie moge sobie pozwolic na utrate pracy wiec to znosze podobnie 2 koleżanki z pracy.Doradźcie co zrobic aby KO nie brał tylko dla siebie tym bardziej , że nic nie robi a na nas wywiera ogromną presje....

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.