Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Z całym szacunkiem ale ja uważam, że menedżer jest zatrudniany za wynagrodzeniem - powinien mieć postawione cele i jak je realizuje to dostaje wcześniej uzgodniony bonus. Nie mam nic przeciwko temu aby ten bonus był w akcjach firmy ale z dyskontem 50% w stosunku do ceny rynkowej a nie z dyskontem wynoszącym 95%!. Sorry, ja z tym mam problem a nie z tym, że kadra menedżerska dostaje akcje. A może szanowna koleżanka słyszała jakie mają być kryteria umożliwiające zakup akcji? Jakieś targety do zrealizowania, określony poziom zysku operacyjnego, EBITDA ? O tym ani słowa więc jak ktoś dostaje akcje za 5% ich wartości to jaką ma motywację, żeby je trzymać dłużej. 20-krotna przebitka to mało? No to może 40-stokrotna będzie dobra - czyli cena 4 zeta. Mało x40 no to x50, a co tam, czyli 5 zeta? Naprawdę sądzisz Alina, że te akcje nie trafią w rynek?