Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.
Pojedziemy czystą a pewnie spotkamy sie w sądzie bo dobrowolnie to nam kasy nie zwrócą . Jak tylko będzie przyklepany układ to od razu trzeba pedałować do prawników.
Próbuję dokopać sie do informacji ile mają czsu na zatwierdzenie układu po ogłoszeniu zmiany sposobu upadłości - bo jezeli faktycznie 6 miesięcy to do swiąt będą ze wszystkimi zagrywać jak dotychczas . Od połowy stycznia nikt nawet słowem nie wspomniał o zaległych pensjach . Czytałeś może najnowszy biuletyn DSS ?
Jaja są ; pełna propaganda i jak to przeczytałem to zrozumiałem że tu bedzie wesoło i wygląda na to , że jak wejdziemy za dwa lata na to forum i na kurs akcji to tu sytuacja sie nie zmieni az do momentu spłaty wszystkich zobowiązań i perspektywy dywidendy - oczywiscie przy założeniu ,że DSS dalej będzie istniał . 20 milionów piechotą nie chodzi
a za dwa miesiace koszty im trochę spadną - zobacz biuletyn -powinien być na stronie DSS .Faktycznie zwolnili duzo ludzi choć ostatnio widziałem , że brygady kontrolne pracują pełną parą i próbują jeszce coś poobcinać z faktur i bedzie co wyprowadzać.
Myslę ,że w wyniku układu DSS i powiązni inwestorzy przejmą prawie wszystkie akcje ze spłaty zobowiązań od podwykonawców i cała śmietanka spłynie na ich i tak ośmietanione usta .
Jak sam wiesz ta kopalnia w tej chwili nie ma prawa nie przynosić zysków - tylko trzeba mieć wizję i chcieć. Opijemy się w Warzawie albo w Dzierzoniowie ale słyszałem , że pary naszych kolegów szykuje do sądu zgłoszenie o nierównym traktowaniu pracowników w zwiazku z tym że niektórym popłacono zaległe pensje.