~Kowalski

Wydaje mi się, że to dość częsty problem - mam kilkoro znajomych, którzy mieli podobne wątpliwości przy rekrutowaniu pracowników. Wtedy wybór pracownika to właściwie ruletka. Ja chciałem trafniej wybierać osoby na dane stanowiska, dlatego zdecydowałem się na usługi Instytutu Analiza im. Karola Gaussa. Polecono mi go ze względu na przygotowywane przez jego specjalistów procedury rekrutacyjne. Testy, kwestionariusze itd. Teraz już nie muszę się opierać tylko na samych CV i rozmowach i rekrutacja jest bardziej trafna.

Dodaj odpowiedź

Temat postu jest wymagany. Temat postu może zawierać min. 2 znaki. Temat postu może zawierać max. 72 znaki.
Treść postu jest wymagana. Treść postu może zawierać min. 2 znaki.
Pole Autor jest wymagane. Pole Autor musi zawierać min. 2 znaki. Pole Autor musi zawierać max. 30 znaków. Pole Autor może zawierać tylko litery, cyfry oraz znaki _ i -.

Treści na Forum Bankier.pl publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją... Bankier.pl nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl art. 39 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi. Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.